تصمیمی به سود مردم یا منافع گروهی؟

شهرستان بم با پیشینه‌ای غنی از نظر تاریخی و فرهنگی، یکی از مناطق کلیدی توسعه استان کرمان محسوب می‌شود. این شهرستان، که پس از زلزله ویرانگر سال ۱۳۸۲ نماد بازسازی و توسعه مجدد شده است، نیازمند مدیریتی آگاه، توانمند و بومی‌نگر است که بتواند مسائل و ظرفیت‌های محلی را به‌درستی درک کند.

اخیراً گمانه‌زنی‌هایی درباره انتخاب فرمانداری غیربومی برای این شهرستان مطرح شده که واکنش‌های مختلفی را از سوی شهروندان، فعالان مدنی و کارشناسان به دنبال داشته است. مخالفان این تصمیم بر این باورند که یک فرماندار غیربومی، به دلیل ناآشنایی با ساختارهای اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی منطقه، نمی‌تواند تصمیمات کارآمدی اتخاذ کند و این امر ممکن است به عدم تحقق اهداف توسعه‌ای شهرستان منجر شود. از سوی دیگر، این نگرانی وجود دارد که چنین انتصابی، باعث کاهش اعتماد عمومی و ایجاد فاصله میان مدیریت اجرایی و مردم شود.

نقد عملکرد مدیران محلی و سیاسیون منطقه

علیرضا شاهرخی، فعال سیاسی شرق استان کرمان، با انتقاد از روند انتصابات مدیریتی در بم می‌گوید:
“مشکل اصلی ما این است که به‌جای اندیشیدن به مصالح مردم، اغلب منافع شخصی و گروهی در اولویت قرار می‌گیرد. اگر دغدغه مردم را داشتیم، عملکرد ما به گونه‌ای دیگر بود.”

او با اشاره به عقب‌ماندگی‌های توسعه‌ای در شرق استان کرمان، نبود فرهنگ مطالبه‌گری را یکی از چالش‌های جدی منطقه می‌داند و می‌افزاید: “افرادی که امروز شعار توسعه سر می‌دهند، باید پاسخ دهند در دوران مدیریت خود چه گام‌هایی برای پیشرفت این منطقه برداشته‌اند؟ اگر نمی‌توانند منشأ اثر باشند، چرا همچنان در جایگاه خود باقی مانده‌اند؟”

چالش اصلاح‌طلبان و رقابت‌های داخلی در بم

محمدجواد رحیم‌نژاد، روزنامه‌نگار و فعال سیاسی، با نگاهی انتقادی به فضای سیاسی بم، ریشه بسیاری از مشکلات مدیریتی را در درگیری‌های داخلی اصلاح‌طلبان منطقه می‌داند. او معتقد است که طی بیش از دو دهه گذشته، تعارض‌های شدید میان گروه‌های اصلاح‌طلب مانع از وحدت و انتخاب مدیران شایسته شده است.

او می‌گوید: “اصلاح‌طلبان بم به‌جای تمرکز بر منافع عمومی، درگیر رقابت‌های داخلی و گروهی هستند. این اختلافات موجب شده که در انتخاب مدیران، معیارهایی چون شایستگی و کارآمدی در اولویت نباشد، بلکه انتصابات بر اساس ملاحظات جناحی صورت گیرد.”

رحیم‌نژاد همچنین بر لزوم توجه به معیارهای اصلی در انتخاب فرماندار تأکید دارد و می‌افزاید: “کارآمدی، تجربه موفق و سلامت اداری باید معیارهای اصلی انتخاب فرماندار باشد. بومی یا غیربومی بودن صرفاً یک عامل ثانویه است که نمی‌تواند جایگزین معیارهای اصلی شود.”

لزوم بازنگری در روند انتخاب فرماندار

او می گوید در شرایطی که شکاف دولت-ملت در کشور عمیق‌تر شده، انتصاب فرمانداران در شهرستان‌ها اهمیت بیشتری یافته است. مردم هنوز به این انتصابات توجه دارند و انتظار دارند که تصمیم‌گیران، انتخاب‌هایی هوشمندانه و مطابق با منافع عمومی انجام دهند. در این راستا، لازم است مدیران استانی و وزارت کشور، ضمن رعایت شاخص‌های اصلی، به حساسیت‌های محلی نیز توجه کنند.

در نهایت، آنچه اهمیت دارد، تأمین منافع عمومی و توسعه پایدار شهرستان بم است. صرف‌نظر از بومی یا غیربومی بودن فرماندار، باید فردی انتخاب شود که بتواند با شناخت دقیق از نیازهای منطقه، برنامه‌ای عملی و کارآمد ارائه دهد. در غیر این صورت، چالش‌های توسعه‌ای شهرستان بم همچنان ادامه خواهد یافت و اعتماد عمومی به مدیریت اجرایی بیش از پیش آسیب خواهد دید.