علیخانی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس:
تمام حساب‌های بانکی صندوق را تجمیع و به رفسنجان منتقل کردیم | افزایش ۵۶ درصدی سود تقسیمی شرکت‌ها
طبق گزارش عملکردی که مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس در مجمع نمایندگان کانون بازنشستگان ارائه می‌دهد تمام حساب‌های بانکی صندوق تجمیع و به رفسنجان منتقل شده و سود تقسیمی شرکت‌های ذیل صندوق در راستای انضباط مالی ۵۶ درصد افزایش یافته است.
به گزارش کرمان‌نو، احد علیخانی امروز پنجشنبه ۱۸ بهمن در مجمع نمایندگان کانون بازنشستگان حاضر شد تا گزارش شفاف عملکرد ۱۶ ماه خود را ارائه کند.
علیخانی که انضباط مالی و مولدسازی اموال از اهداف دوره عملکردش بود تأکید کرد که تمام شرکت‌هایی که ذیل صندوق بازنشستگی بوده را احصا کرده است.
صندوق بازنشستگی که پیش‌ازاین گزارش مشخصی از تعداد شرکت‌های زیر مجموعه‌اش به جهت لایه لایه بودن این شرکت‌ها و با توجه به اینکه سهام‌داری غیر این شرکت‌ها نداشت، اکنون در حضور مجمع نمایندگان، مدیرعامل این صندوق گزارش می‌دهد که این صندوق ۷۳ شرکت فعال، غیرفعال و در حال انحلال در زیر مجموعه خود دارد. به گفته احمد علیخانی ۱۷ شرکت از این تعداد در حال انحلال و ۷ شرکت به‌صورت غیرفعال هستند.
علیخانی با اشاره به بیش از ۱۳ هزار نیروی انسانی که در این شرکت‌ها مشغول به فعالیت هستند متذکر می‌شود که مجموع این ۷۳ شرکت صرفاً توان پرداخت ۲ ماه از حقوق بازنشستگان را دارند. اولین اقدامی که علیخانی در راستای شفافیت و انضباط مالی در این شرکت‌ها انجام داده، الزام این شرکت‌ها به حضور یک نماینده از صندوق در مجامع آن‌هاست. علیخانی دراین‌رابطه توضیح می‌دهد: همه شرکت‌ها را ملزم کردیم که نماینده‌ای از صندوق بازنشستگی در مجامع آن‌ها باشد و در ۴۷ مجمع نمایندگان صندوق حضور پیدا کردند .
رشد ۵۶ درصدی سود تقسیمی شرکت‌های ذیل صندوق
به گفته مدیرعامل صندوق بازنشستگی حاصل این تلاش یک‌ساله در این حوزه، افزایش سود تقسیمی شرکت‌ها به میزان ۵۶ درصد بوده است و سود تقسیمی این شرکت‌ها از ۹۰۰ میلیارد تومان به هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان افزایش یافته است.
علیخانی در مجمع نمایندگان کانون بازنشستگان ترکیب دارایی‌های صندوق بازنشستگان را بدین صورت تشریح می‌کند: ترکیب دارایی‌های بازنشستگان بدین صورت است که ۴۲ درصد دارایی‌ها در فملی، ۳۰ درصد در شرکت‌های تابعه، ۱۴ درصد در املاک و ۱۳ درصد سهام فجهام است.
افزایش ۴۲ درصدی مستمری بازنشستگان
نقطه قوت دیگری که علیخانی در گزارش خود به آن استناد می‌کند طرح تطبیق و همسان‌سازی مستمری بازنشستگان به‌عنوان اولین صندوق بازنشستگی است که این طرح را به‌صورت صددرصد و یکجا اجرا کرده است. به گفته علیخانی، در این طرح ۴ هزار و ۳۰۹ نفر بیش از ۵۰ درصد و بقیه ۳۰ تا ۵۰ درصد افزایش مستمری داشتند و در یکسال مستمری به‌صورت میانگین ۴۳ درصد افزایش داشته و ۴ هزار و ۴۷۶ میلیارد تومان رسیده است .
تجمیع حساب‌های بانکی در رفسنجان
تجمیع تمام حساب‌های بانکی صندوق بازنشستگی و انتقال به رفسنجان، دیگر نقطه قوت دوران مدیریت علیخانی است. او تأکید دارد که حساب‌های بانکی بایستی به محل‌های درآمد در شهرستان‌های محل فعالیت منتقل شود.
پرداخت هدیه تولد به بازنشستگان، وام‌های ۳۰۰ میلیون‌تومانی ۴ درصد و ۳۶ماهه که حاصل تفاهم‌نامه صندوق با بانک تجارت است و پرداخت‌کارت گردشگری ۳ میلیون‌تومانی برای بازدید از مجموعه گهر پارک از دیگر اتفاقاتی که است که در دوران مدیریت علیخانی رخ‌داده که او در گزارش عملکرد ۱۶ماهه خود به آن‌ها اشاره دارد.
او که تأکید دارد دیدگاهش افزایش منافع بازنشستگان است، متذکر می‌شود که با پیگیری‌ها و دفاعیات صورت‌گرفته مالیات قطعی شده و برگه اجرایی صادر شده این صندوق هزار و ۱۳۰ میلیارد ریال کاهش‌یافته و ۱۱۰ میلیارد ریال از دارایی‌های این شرکت که به جهت عملکرد یکی از شرکت‌های ذیل صندوق مسدود شده بود، رفع انسداد شده است.
علیخانی در این مجمع با بیان اینکه مهم‌ترین موضوع دفاع از ساختار فعلی صندوق بازنشستگی است، تأکید دارد که تمام تلاش خود را کرده است تا در شورای‌عالی رفاه با مذاکرات وزیر رفاه مصوبه را لغو کند.