نمایندگان استان که هر کدام ساز خود را برای انتخاب مدیرعامل مس می زدند، نتوانستند بر سر یکگزینه به اجماع برسند. سرانجام رستمی با حمایت نمایندگان آذری زبان بر کرسی مدیرعاملی مس نشست.
مدیریت به شیوه دایره بسته ادامه دارد.
افراد از صندلی به صندلی جدید منتقل میشوند.
نمایندگان استان که هر کدام ساز خود را برای انتخاب مدیرعامل مس می زدند، نتوانستند بر سر یکگزینه به اجماع برسند.
سرانجام رستمی با حمایت نمایندگان آذری زبان بر کرسی مدیرعاملی مس نشست.
کرمانیها نقشی در مدیریت مس ندارند
صنایع مس که قریب به ۷۵ درصد آن در کرمان، ۲۵ درصد در آذربایجان و دیگر نقاط کشور مستقر است، مدتها مدیر کرمانی به خود ندیده است.
بیشتر معاونتها و مدیریتهای ستادی این شرکت بورسی نیز در اشغال غیرکرمانیهاست.
آنچه که مشخص است هیچ یک از نمایندگان موثر استان کرمان حمایتی از علی رستمی جهت رسیدن به صندلی ساختمان جنب پارک ساعی نداشته است.
بسیار بعید است در این انتخاب مشورتی با مدیریت ارشد استانهم شده باشد.
با این اوضاع رستمی که در کمتر از چهارماه مدیریت در«شستا» با مدیران تامین اجتماعی به مشکل برخورد، مشخص نیست چگونه از عهده اداره بنگاه اقتصادی مس ملی با پیچیدهگیهای خاص خود برمیآید. آیا می تواند به تعامل سازنده ای با مدیریت استان و نمایندگان برسد؟
سوابق مدیریتی رستمی
آنچه مشخص است اینکه همواره نقش بنگاههای صنعتی و معدنی استان در توسعه و پیشرفت منطقهای محل مناقشه بوده است.
رستمی از سال ۹۰ تاکنون در بیش از ۲۵ شرکت بزرگ از پتروشیمی، مالی، بیمه و بورس مدیرعامل و هیات مدیره بوده است.
به این ترتیب و با امضای اعضای هیات مدیره مس و با تصمیم وزیر صمت از شستا به مس آمد و سعد محمدی از مس به «ومعادن» و نادری از «ومعادن» به «صدر تامین» تحت مدیریت «شستا» نقل مکان کرد.
آنگونه که در عمل پیداست علیرغم شعارهای دولت سیزدهم مبنی بر استفاده از ظرفیت نیروهای جوان و چهرههای جدید تاکنون حلقه بسته مدیریت در حوزههای صنعتی و معدنی همچنان بسته باقی ماند تا همچون روال همیشه چهرههای قدیمی صندلیها را با یکدیگر عوض کنند.
واقعا خاک تو سر همه شون ، فقط دنبال زد و بند برای خودشون و باند و دار و دسته شون هستند