پرسنل نیروگاه شوباد کهنوج اخراج نمی‌شوند
نماینده مردم‌کهنوج در مجلس با مدیرعامل ماهتاب رایزنی کرد و قرار شد تا هیچ‌کدام از پرسنل نیروگاه‌کهنوج اخراج نشوند.
الهام پیپر| نیروگاه کهنوج مدتی است که خبرساز شده، چندی پیش شاهد انتشار حکم اخراج یکی از پرسنل این نیروگاه در فضای مجازی بودیم و برخی عنوان کردند بومی‌ها اخراج می‌شوند، دوروز پیش دوباره چندنفر دیگر از پرسنل حفاظت این نیروگاه با عنوان اینکه اخراج و بیکار شده‌اندمقابل فرمانداری کهنوج تجمع اعتراض‌آمیز کردند، مسوولان نیروگاه اخراج را تکذیب کردند؛ رییس اداره کار هم می‌گوید فقط یک نفر اخراج شده و بقیه مشغول به کار هستند،اما انگار با نصب دوربین در نیروگاه‌های تحت تملک شرکت ماهتبا قرار است پرسنل حفاظت تعدیل شوند ولی دکتر حمزه نماینده مردم کهنوج در مجلس رایزنی کرده تا هیچ‌کدام از پرسنل نیروگاه کهنوج اخراج نشوند.
نیروگاه سیکل ترکیبی کهنوج (استان کرمان، کیلومتر ۱۵ جاده کهنوج – جیرفت، در فروردین سال 1392 کار ساختش شروع شده و یکی از نیروگاه‌های ایران از نوع سیکل ترکیبی با ظرفیت تولید ۹۶۸ مگاوات است که شامل ۲ مجموعهٔ نیروگاهی به نامهای نیروگاه سیکل ترکیبی کهنوج یک و نیروگاه سیکل ترکیبی کهنوج ۲ است که ظرفیت هر یک از نیروگاه‌ها ۴۸۴ مگاوات است.
هر نیروگاه شامل ۲ واحد گازی ۱۶۲ مگاواتی مدل V94.2 و ۱ واحد بخار ۱۶۰ مگاواتی مدل E30-16-1×6.3 در قالب طرح B.O.O (ساخت، بهره‌برداری، مالکیت) است. این نیروگاه در حال ساخت است و هنوز به بهره‌برداری نرسیده‌است.
سوخت اصلی این نیروگاه گاز طبیعی و سوخت پشتیبان آن نفت گاز (گازوئیل) است. پست برق نیروگاه از نوع ۱٫۵ کلیدی و شامل پست ۲۳۰ و ۴۰۰ کیلوولت است. یحیی‌زاده رییس اداره کار شهرستان کهنوج به «کاغذوطن»گفت:«کارگرانی که تجمع کردند پرسنل واحد انتظامات نیروگاه شوباد کهنوج بودند و کارفرمای نیروگاه شرکت ماهتاب است که مجموعه انتظاماتشان را به یک شرکت تامین نیروی انسانی به نام پارس رهبد به نمایندگی مهندس بوربور واگذار کرده‌اند دونیروگاه 50 مگاواتی و هزارمگاواتی در مجموع 27 نفر نیروی انتظامات دارند که از اینها 20نفر در نیروگاه شوباد هستند و طبق اقداماتی که نیروگاه انجام می‌دهد به دنبال بهینه‌سازی نیروگاه هستن، یکی از این کارها نصب دوربین‌های مداربسته در اطراف نیروگاه است ولی هنوز در خصوص اخراج کارگران حرفی زده نشده والبته یک حکمی به اینها داده‌اند و سه نفرشان قرار بوده اخراج شوند که نیروگاه فقط یک نفر را اخراج کرده و دونفر دیگر را در مابقی نیروگاه پخش کردند تا بتوانند این افراد را سر کارشان نگهدارند و این افراد به صورت جانشین شیفت هستن. موظفی هرکدام از پرسنل 192ساعت کار است و اگر کارفرما بخواهد اضافه کار به اینها بدهد بایدطبق ماده‌های 59و60 اقدام کند و اگر این مواد را مطالعه کنید شرایط را ملاحظه خواهید کرد که کارفرما آن را مدنظر قرار داده و در دست اقدام است.»
جانشین مرخصی؟!
وی ادامه داد:«یعنی چی جانشین مرخصی؟ ما اصلا چنین چیزی را نداریم کارفرما یک تبصره به قرارداد این ها اضافه کرده و یک ماه نیز قراردادشان را تمدید کرده است نه تنها قرارداد اینها بلکه قرارداد تعداد زیادی از پرسنل نیز به همین شکل است و مدت زمان قرارداد نیز دست کارفرم و پرسنل واحد است، مدت موقت است و اسمش رویش، دونفری هم که می‌گویند حکم اخراج دست‌مان داده‌اند درست می‌گویند در ابتدای مردادماه یک حکم به اینها دادند که پیگیری کردیم و ساعت کاری را در مابقی شیفت‌ها پخش کردند که بتوانند اینها را سرکار نگهدارند در حال حاضر هم بقیه نیروها سرکار هستند و قراردادشان به صورت یک ماه است صحبت‌هایی هم با مدیرعامل مپنا آقای حدادیان کردیم همچنین مدیرعامل نیروگاه آقای ذهبی و تقوی که این افراد را به نحوی نگهدارند در واحد انتظامات هم نشد حداقل در بخش دیگری از وجودشان استفاده کنند.»وی در پاسخ به سوال خبرنگار«کاغذوطن»که پرسید پس چرا کارگران از دریافتی حقوق و وضعیت‌شان راضی نیستند و مقابل تجمع کرده‌اند گفت:«هیچ‌کس با این افراد قرارداد دائمی تنظیم نکرد و اگر این اتفاق رخ داده بود اداره کار حکم بازگشت به کار آنها را صادر می‌کرد اما قراردادشان به شکل موقت است و تاریخ مشخصی دارد یکی از شرایط فسح قرارداد اتمام زمان قرارداد است وحقوقشان را اکنون بالاتر از حداقل‌های قانون کار دریافت می‌کنند .»وی ادامه داد:«ما هم سوال داریم چرا وقتی که اخراج نشده‌اند و بالاتر از حداقل‌های قانونی حق و حقوق‌شان را می‌گیرند چرا اجتماع اعتراض‌آمیز راه می‌اندازند، البته یک سری مسائل را مطرح کردند و ما قبول داریم برخی افرادی که ما نمی‌دانیم چه کسی هستند و سرپرسن و مدیرعامل کارگاه خبر ندارد می‌گویند یک نفر آمده گفته چون ما دوربین مداربسته نصب کردیم باید چند نفر از شما را اخراج کنیم.»
نیروگاه به دنبال بهینه‌سازی است
وی اضافه کرد:«آقای بوربور گفته ما با نصب دوبین‌های مدار بسته دنبال بهینه‌سازی نیروگاه هستیم ما هم نمی‌توانیم جلوی آنها را بگیریم اگر زیرحداقل‌های اداره کار حقوق بدهد من می‌توانم رود کنم و حتی اگر کارگری دائمی را اخراج کرده باشند نیز می‌توانند ورود پیدا کرده و دفاع کنم اما وقتی اینها بیشتر از موظفی‌شان اضافه کار دریافت می‌کنند من به چه صورت به اینها گیر بدهم تخلف قانونی که انجام نداده‌اند من رییس اداره کار بروم بگویم آقای رییس کارگاه چرا حق اینها را ضایع کردید، من از مهندس تقوی و بوربور و …بابت اینکه بعد نصب دوربین‌های مداربسته می‌خواهند نیروها را تعدیل کنند سوال کردم گفتند ما چنین حرفی نگفته و نامهای نیز نزدیم حتی بحشنامه‌ای با این مضمون نیز صادر نکردیم شاید به دیگر نیروگاه‌ها فرستاده باشیم اما به کهنوج نه.»
حق کارفرما است در بخش‌های تخصصی نیروی غیربومی استخدام البته اولویت با بومی‌هاست اما در برخی از رشته‌ها نیروی بومی نداریم
وی تاکید کرد:«از مجموع 27نفر نیروهای انتظامات 20نفرشان بومی هستند البته نیروگاه یک واحد خصوصی است و ما اداره کاری‌ها پیگیری می‌کنیم حداکثر از نیروهای بومی استفاده کنند اما اولویت را بر استفاده از نیروهای بومی بگذارند اما در بعضی از رشته‌های تخصصی نیروی بومی وجود ندارد چندروز قبل نیروگاه به یک جوشکار حرفه‌ای با تخصص جوش آرگن نیاز داشت و در منطقه مان این تخصص را نداریم و اگر هم داریم به نیروگاه نمی‌آیند زیرا به صورت آزاد ماهی ده تا پانزده میلیون تومان درآمد دارند و برایشان صرفه اقتصادی ندارد با حقوقی بسیار کمتر از این در نیروگاه مشغول به کار شوند و اینجا حق قانونی کارفرما است از نیروی غیربومی استفاده کند.»
با پیگیری‌های دکتر حمزه پرسنل نیروگاه کهنوج اخراج نمی‌شوند
نادر نارویی رییس دفتر نماینده پنج شهرستان جنوبی در مجلس شورای اسلامی به«کاغذوطن»گفت:«طی تماس تلفنی که روز گذشته جناب دکتر حمزه با آقای حدادیان مدیرعامل شرکت ماهتاب داشتند آقای حدادیان عنوان کرده که در حال حاضر در همه نیروگاه‌هایی که در کشور داریم دوربین مداربسته نصب می‌کنیم و ترجیحا از تعداد نیروهای حفاظتی‌مان کم می‌کنیم.»نارویی ادامه داد:«حدادیان تاکید کرده در کهنوج این اتفاق نمی‌افتد و من پیگیری می‌کنم و اجازه نمی‌دهیم این اتفاق بیفتد، از نیروگاه کهنوج اطلاعی ندارم اما اجازه نمی‌دهم کسی از پرسنل نیروگاه کهنوج اخراج شود.»نارویی افزود:«البته آقای دکتر حمزه پیگیر هستند که این مشکل هرچه زودتر حل شود و کسی از کار بیکار نشود.»