مدیر عامل شرکت ملی مس وعده داد
جذب تمام فارغ‌التحصیلان برتر مهندسی، بدون آزمون
مدیر عامل شرکت ملی مس در نشست خبری خود اعلام کرد ، تمام فارغ‌التحصیلان برتر دانشگاه‌های دولتی رشته‌های معدن، مکانیک، حسابرسی، عمران را بدون آزمون استخدام در شرکت ملی مس جذب می‌کند.
به گزارش کرمان‌نو، علی رستمی در این جلسه اذعان داشت که تحریم بیش از ۸۰ درصد در عملکرد این شرکت تاثیر نداشته است.
به گفته مدیر عامل مس، ایران در اکتشاف مس رتبه ۵ جهان و در زمینه تولید مس کاتد ۱۸ جهان است و اگر بخواهد به رتبه ۵ تولید برسد، باید ظرفیت تولید را ۴ برابر کند.
مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران در پاسخ به سوال خبرنگار در خصوص تکمیل جاده رابر گفت: جاده رابر سال ۹۸ مصوبه مجمع گرفته اما تا الان شروع نشده چون اولویت ما در آنجا معدن درآلو است و اول باید معدن شروع به کار کند تا مسوولیت اجتماعی آن آغاز شود.
رستمی در خصوص تاسیس شرکت مس آذربایجان شرقی گفت: خواسته مردم آذربایجان از رییس جمهور بود که شرکت مس آذربایجان راه اندازی شود و شواهد و قراعن نشان می‌دهد انجامش شاید مفید فایده باشد و بعد بحث تشکیل شرکت مس کرمان پیش آمد یه مقدار اختلاف درست شد که برای سرچشمه و شهر بابک هم شرکت مس درست شود و خب فعلا در حال بررسی هستیم.
رستمی در خصوص تاسیس شرکت مس آذربایجان شرقی گفت: خواسته مردم آذربایجان از رییس جمهور بود که شرکت مس آذربایجان راه اندازی شود و شواهد و قراعن نشان می‌دهد انجامش شاید مفید فایده باشد و بعد بحث تشکیل شرکت مس کرمان پیش آمد یه مقدار اختلاف درست شد که برای سرچشمه و شهر بابک هم شرکت مس درست شود و خب فعلا در حال بررسی هستیم.
دیگر چه خبر؟
علی رستمی: افرادی که بدون آزمون با من آمدند، با من هم خارج می‌شوند
مدیر عامل شرکت ملی مس در پاسخ به سوال خبرنگار کرمان نو در خصوص انتخاب افراد بدون فرایند معمول استخدامی گفت: ۱۸ هزار نفر استخدام مس هستند و این افراد بیش از ۹۸ درصد آزمون دادند و فرآیندهای معمول را طی کردند و درصد خیلی کمی این فرایند را طی نکردند که در همه دوران مدیریتی مس بوده است.علی رستمی با تاکید بر اینکه ۸ الی ۱۰ نفر در دوران مدیریتی من، بدون طی فرایند معمول به شرکت آمده‌اند، گفت: این افراد قرارداد معین کار دارند و استخدام نیستند و هنگامی که ما خارج شویم، این افراد هم از مس خارج می‌شوند.او در این رابطه افزود: همه مدیران برای اینکه ماموریت خود را انجام دهند باید تیم مدیریتی تشکیل دهند و بعضی از این افراد که بدین شکل جذب شدند با خواهش چندباره بنده به این افراد بوده است.او با بیان اینکه ما خارج از مدیران کسی را نیاوردیم، نام برخی از این افراد که بدون طی مراحل معمول و قانونی جذب نشده‌اند را شامل معاون هماهنگی، مدیر حقوقی، رییس دفتر اعلام کرد.شایان ذکر است که روند معمول استخدام افراد در فملی بدین صورت است که افراد از طریق آزمون قرار دادهای تامین نیرو افق یا نوآوران جذب و بعد از سه سال در آزمون تایید صلاحیت داخلی ، شرکت مس به صورت آزمایشی حداقل ۲ سال با این افراد کار می‌کند.
سلام اافراادی که در آلو بدون آزمون دارن جذب مییشن چی …آزمون پسس براچی برا درالو گذاشتین…حق شهرستان بردسیر داره ضایع میشه که بیشترین خدمات به درالو داشته چرا جاده درالو بردسیر سرچشمه رو پیگیر نمیشین که برا حمل کنسانتره واجبه نه جاده پرهزینه رابر…بردسیر هم خدایی دارد این معدن متعلق به بردسیر هست خداااا چقد ….
سلام اافراادی که در آلو بدون آزمون دارن جذب مییشن چی …آزمون پسس براچی برا درالو گذاشتین…حق شهرستان بردسیر داره ضایع میشه که بیشترین خدمات به درالو داشته چرا جاده درالو بردسیر سرچشمه رو پیگیر نمیشین که برا حمل کنسانتره واجبه نه جاده پرهزینه رابر…بردسیر هم خدایی دارد این معدن متعلق به بردسیر هست خداااا چقد ….