جهت ترميم شکاف حقوق میان کارکنان شهرداری با حکم کارگری و کارمندی تصویب شد؛
۸۰ میلیارد تومان در قالب رفاهی برای کارمندان شهرداری کرمان
صبح امروز در نشست عمومی شورای شهر کرمان، نامه پیشنهاد شهرداری در خصوص جبران بخشی از تفاوت حقوق کارمندان و کارگران مطرح شد.
شهرداری درخواست کرده بود مبلغ تحت عنوان رفاهی به دریافتی کارکنان شهرداری با قرارداد کارمندی اضافه شود، این اقدام جهت جبران شکاف دستمزدی میان کارکنان با حکم کارگری و کارمندی بوده است.
به گزارش کرمان نو پس از افزایش حداقل حقوق کارگران هر ساله، شهرداری کرمان سالهای اخیر را مانند دیگر کارفرماهای کشور حقوق کارگرانش را زیاد کند، باید بدانیم بیش از ۸۰ درصد نیروهای شهرداری کرمان با حکم کارگری استخدام میشوند و این موضوع از این سبک مشکلات برای تمام شهرداریها ایجاد کرده است.
حالا شهرداری کرمان میگوید کارکنان با مشخصات شغل مشابه با دو حکم استخدام متفاوت دریافتی متفاوتی دارند که برای افراد با حکم کارمندی عادلانه نیست، برای همین پیشنهاد کرده است، به منظور ایجاد عدالت نسبی ، ارتقای انگیزه شغلی و حفظ بهره وری نیروی انسانی مبلغ ۸۰ میلیارد تومان از محل اعتبارات بودجه جاری سال ١٤٠٥ ، بدون افزایش سقف بودجه مصوب ، جهت جبران بخشی از این اختلاف در قالب پرداخت های رفاهی به کارکنان کارمندی اضافه شود.
در نشست شورای شهر با این موضوع موافقت شد اما اعضایی مانند محمد امینیزاده، محمود بابایی، علیرضا نادری با این پیشنهاد مخالف بودند.
نادری معتقد بود چنین موضوعی در اختيارات شورا نیست و دولت باید در این حوزه قوانینی وضع کند، نادری همچنین گفت: اگر این پرداختی انجام شود هر ساله تبدیل به رویه خواهد شد.
همچنین محمد امینیزاده هم با چنین استدلال معتقد بود عدالت باید میان کارمندان شهرداری و کارمندان دستگاههای دیگر نیز برقرار باشد و نمی توان به کارمندان شهرداری پرداختی متفاوتی داشت.
با مخالفت جدی این اعضا اما همچنان این مصوبه به تصويب شورای شهر کرمان رسید.